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Formateurs, enrichissez vos formations avec des activités SIX BRICKS
Vous êtes coach ou formateur et vous souhaitez travailler avec des adultes sous forme de jeu ?
L’utilisation du concept SIX BRICKS permet aux adultes de maintenir un état d’esprit ludique. Les briques peuvent les aider à stimuler de nombreux domaines tels que la communication, la réduction du stress, la créativité, la concentration et la réflexion active et stratégique.
Jouer est un moyen d’améliorer la communication lors d’activités de groupe. Elle permet de développer le langage, la compréhension et la confiance envers les autres. En construisant des structures et en résolvant des problèmes, les participants apprennent à communiquer efficacement, à combiner leurs compétences individuelles pour renforcer leur esprit d’équipe. Elles offrent aux participants une opportunité de réflexion personnelle et de croissance : apprendre à mieux se connaître, à exploiter les points forts des autres tout en prenant part à des activités amusantes et stimulantes. Il en résulte une bonne coopération, un meilleur esprit d’équipe, une productivité accrue et une plus grande confiance dans la dynamique de groupe.
Les adultes sont confrontés à beaucoup d’événements, notamment dans leur vie professionnelle. SIX BRICKS est un moyen efficace pour détendre l’esprit. L’utilisation de ce concept divertissant contribue au calme et au ralentissement des diverses pensées. De plus, les activités de team-building avec SIX BRICKS peuvent contribuer à une atmosphère positive et sereine sur le lieu de travail.
SIX BRICKS permet de développer sa créativité tout en faisant ressortir son enfant intérieur. En expérimentant différents modèles, les adultes stimuleront leur capacité d’innovation et d’imagination.
En se concentrant sur une construction SIX BRICKS, les adultes augmentent leurs capacités de concentration tout en supprimant l’attention sur ce qui pourrait les entourer.
En intégrant cette approche dans vos programmes de formation, vos participants garderont de bons souvenirs partagés après votre intervention sur leur lieu de travail.
SIX BRICKS formation générale
Ilse Vaesen vous propose une formation SIX BRICKS niveaux 1 et 2 : Vous allez d’abord découvrir les principes du concept Six Bricks et son approche holistique. Ensuite vous allez pratiquer les activités fondamentales sous forme d’ateliers.
Aucun prérequis
En présentiel (sur 1 journée) OU en ligne (2x 2h30)
Ateliers de cocréation
Vous avez la possibilité de réserver une (demi-) journée pour créer de nouvelles activités pour votre public visé.
SIX BRICKS et les fonctions exécutives
Si vous avez déjà réalisé la formation générale ou pour les TND, le niveau 3 est disponible pour apprendre de nouvelles activités autour des fonctions exécutives basées sur la régulation comportementale (régulation des émotions, contrôle inhibiteur, attention soutenue, initiation à la tâche, persévérance orientée vers un but, flexibilité cognitive basé sur la pensée) et basée sur la métacognition (mémoire de travail, organisation, métacognition, gestion du temps, planification).
Prérequis : avoir suivi les niveaux 1 et 2 (pour les TND)
En présentiel (sur 2 jours consécutifs)
Découvrez des activités
Presque 300 activités avec les six briques de la méthode dans le livre « Retour aux sources avec SIX BRICKS ».
